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頂善美門(mén)店管理特訓(xùn)營(yíng)III——總裁班即將開(kāi)營(yíng)

2019-05-05 來(lái)源：集成吊頂網(wǎng) 責(zé)任編輯：?jiǎn)棠? 瀏覽數(shù)：1253次 手機(jī)訪問(wèn)：集成吊頂在線
頂善美凈化吊頂

頂善美凈化吊頂

公司名稱：浙江頂善美集成家居股份有限公司

門(mén)店數(shù)量：400+ 基本投資：10-20萬(wàn)

運(yùn)營(yíng)一家吊頂門(mén)店，可以有很多種模式。比如單打獨(dú)斗，比如夫妻店，比如親友團(tuán)模式，也比如團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式。出于節(jié)省成本等考慮，前兩種模式無(wú)疑是最節(jié)省的，但是，如果想把門(mén)店做大，做強(qiáng)，光靠一兩個(gè)人的力量，肯定是力不從心的，有投入，有人力資源，才會(huì)有更大的產(chǎn)出和收益。
那么問(wèn)題來(lái)了，怎么招人？怎么才能招到合眼緣，合心意，又適合做銷(xiāo)售店員的人？
招到了人，又該怎么培養(yǎng)，怎么才能帶領(lǐng)他們步入正規(guī)，快速上手？
人才培養(yǎng)出來(lái)了，又該怎么留住他們呢？
這一個(gè)個(gè)問(wèn)題，打住了門(mén)店管理者發(fā)展的進(jìn)度，止步不前。
頂善美充分考慮到了每一位創(chuàng)業(yè)者的需求，特開(kāi)設(shè)門(mén)店管理特訓(xùn)營(yíng)第三季總裁班，進(jìn)行門(mén)店招育留法則的深度探討。
本次培訓(xùn)，您將會(huì)獲得哪些技能呢？

5種快速找到優(yōu)秀人才的渠道。

4個(gè)管理專賣(mài)店人員的黃金步驟。

打造低流失率團(tuán)隊(duì)。

業(yè)績(jī)持續(xù)高增長(zhǎng)。
只有這些嗎？當(dāng)然不是，還有這些！

《招育留法則》19項(xiàng)收益
01、全面提升門(mén)店贏利的3大模塊；
02、經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)必須掌握的門(mén)店6大核心數(shù)據(jù)；
03、高效管理者一天的工作該怎樣安排？
04、管理者威信快速建立3大絕招；
05、店員如何建立積極、利他、責(zé)任心、感恩4大重要心態(tài)；
06、4類性格員工溝通管理方法
07、讓銷(xiāo)售高手不再離職的8大溝通智慧；
08、如何不多花錢(qián)、不加工資，0風(fēng)險(xiǎn)批量招聘到頂級(jí)銷(xiāo)售員！
09、面試員工的1套性格測(cè)試、1個(gè)介紹、1個(gè)洗腦方法；
10、如何策劃新員工迎新會(huì)，拜師會(huì)讓新員工不再迷茫，在試用期快速開(kāi)單！
11、“降服”員工的18招；
12、一學(xué)就會(huì)的員工培訓(xùn)7大招；
13、導(dǎo)購(gòu)3檔工資、3檔績(jī)效薪酬；
14、導(dǎo)購(gòu)3級(jí)晉升機(jī)制；
15、導(dǎo)購(gòu)10個(gè)即時(shí)激勵(lì)機(jī)制
16、小區(qū)業(yè)務(wù)員薪酬機(jī)制；
17、如何全員營(yíng)銷(xiāo)，讓安裝工人成為銷(xiāo)售冠軍！
18、如何讓所有員工變成頂級(jí)“微商”，不賣(mài)面膜，賣(mài)家居！
19、歡樂(lè)、很快樂(lè)、非?？鞓?lè)、自然而發(fā)自內(nèi)心的快樂(lè)?。?！
而傳授我們?nèi)绱硕喔韶浀闹髦v導(dǎo)師是誰(shuí)呢？有多牛呢？請(qǐng)看下方
頂善美門(mén)店管理特訓(xùn)營(yíng)III——總裁班即將開(kāi)營(yíng)
實(shí)戰(zhàn)型講師，讓你在極佳的學(xué)習(xí)氛圍中，學(xué)到自己想要的東西。
當(dāng)然，再多的干貨，你不來(lái)，都是空的，你來(lái)了，它們就是你的。報(bào)名鏈接在此，打開(kāi)它，給自己的學(xué)識(shí)一個(gè)擴(kuò)充的機(jī)會(huì)，給自己的門(mén)店一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)！
（掃描識(shí)別下方二維碼報(bào)名，并了解更多會(huì)議訊息）
頂善美門(mén)店管理特訓(xùn)營(yíng)III——總裁班即將開(kāi)營(yíng)
5月15日，我們?cè)诩闻d等你！
編輯：集成吊頂網(wǎng)—秋秋

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