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阿林斯普尋千里馬人才拓展新戰(zhàn)略

2010-03-25 來(lái)源：中國(guó)集成吊頂網(wǎng) 責(zé)任編輯：?jiǎn)棠? 瀏覽數(shù)：515次手機(jī)訪問(wèn)：集成吊頂在線

3月20日，阿林斯普人事部一行人前往湖南參加“2010年湖南省春季大型人才交流會(huì)”，招聘現(xiàn)場(chǎng)火爆，阿林斯普展位前擠滿了各類(lèi)人才。平面設(shè)計(jì)師和銷(xiāo)售崗位很受關(guān)注，尤其是銷(xiāo)售崗位非常受歡迎，來(lái)應(yīng)聘銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售主管和區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理的人才絡(luò)繹不絕。此次招聘會(huì)圓滿成功。

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的人才是企業(yè)揚(yáng)帆的動(dòng)力之源。對(duì)于阿林斯普來(lái)講，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是保證阿林斯普長(zhǎng)青的根基。

阿林斯普匯集天下英才，充分利用其才能，為個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。阿林斯普提倡“階梯式”用人理念，鼓勵(lì)員工扎實(shí)根基，采取從基層競(jìng)聘的選撥機(jī)制，為每一個(gè)阿林斯普的員工提供良好的晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，員工在職期間為其提供良好的發(fā)展平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)制。阿林斯普以“以德為本，德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，堅(jiān)持有德無(wú)才可以用，有才無(wú)德堅(jiān)決不用，有才有德委以重用。人盡其才，才盡其用。阿林斯普為每個(gè)員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，將充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，才盡其用。阿林斯普追求“坦誠(chéng)融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的合作精神，尊重人才，培養(yǎng)人才。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。能融入團(tuán)隊(duì)，相信團(tuán)隊(duì)力量并精誠(chéng)協(xié)作的員工，才能最終取得成功。

阿林斯普擁有完善的引進(jìn)機(jī)制，廣攬?zhí)煜沦t才；擁有靈活健全的選人機(jī)制，遵循人才流動(dòng)規(guī)律；擁有健全的人才分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的潛能和工作積極性。阿林斯普營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，提供食宿和休閑娛樂(lè)。潔凈的食堂和優(yōu)雅的住宿環(huán)境，體現(xiàn)家的溫馨。正在籌備中的圖書(shū)館和乒乓球館等休閑設(shè)施，將為員工提供良好的學(xué)習(xí)和交流空間。

阿林斯普深信，企業(yè)要健康、快速地發(fā)展，最重要的是最大限度地開(kāi)發(fā)人才，拓展人才。阿林斯普善于以偉大的事業(yè)凝聚人才，以崇高的精神鼓勵(lì)人才，以真摯的感情關(guān)心人才，以優(yōu)越的待遇吸引人才。